為了解決疫情期間企業留松員工日常生活，松門鎮總工會、商會組織開展了“送溫暖”入企業活動，讓員工度過一個安心溫暖的春節。1月20日，鎮工會主席劉君斌、商會會長梁新方一行人來到風馳公司，送來大米、面粉和食用油。公司執行總裁總裁潘凌杰，工會主席呂曦紅熱情接待。
當天，滿載油糧的卡車駛入公司，工會組織人員積極幫忙，大家臉上洋溢著喜悅，一起幫忙搬運大米、面粉、和食用油。因生產忙員工不能及時領取，公司特地將油糧存放在食堂空閑再送達員工手上。除了此次送溫暖活動，還有夏日里的送清涼活動，都讓員工在日常生活中感受到了工會對員工的關心和關愛，讓大家真切感受到了工會組織的溫暖，極大的增強了企業的凝聚力和向心力。
公司始終堅持“以人為本”的科學管理理念，把員工的利益放在重要位置，積極創建和諧勞動關系。公司工會響應總工會號召，向員工宣傳醫療互助資料，組織員工參與職工醫療互助保障活動，今年除了住院醫療互助保障，還新增了職工重大疾病醫療互助和女職工特殊病醫療互助。員工通過參加今年的醫療互助保障活動，極大地減輕了個人醫療負擔，提高了醫療保障水平。工會還每年組織員工進行一次體檢，充分了解員工的健康狀況，對于員工檢查后所出現的疾病及時告知并建議員工立即治療，減少員工患病率，為員工身體健康負責。
面對春節期間疫情可能出現反復的情況，公司特地為了員工提供留臺防疫福利，外省籍員工留臺過年給予1000元防疫福利，按時返崗給予300元返崗補貼，以及開工當時抽取50-1000元的開工紅包。按公司福利管理制度標準給予春節車票補貼，給予就餐補助，讓留下的員工感受到在風馳就像在家里一樣溫暖。已有很多員工表明愿意留臺與公司積極響應政府的防疫號召，為疫情防控出一份力。
在這寒冷的冬天里，“送溫暖”活動和留臺福利，讓員工深深感受到工會組織和企業帶來的溫暖與關懷，定期醫療?；ブ寙T工的安全健康得到切實保障。公司將會始終堅持“以人為本”的理念，廣泛惠及員工，不斷激勵廣大員工在新的一年里，以更飽滿的熱情付諸于崗位工作，為實現公司使命“創新引領非公路車輪發展”貢獻力量。
編輯：張選
圖片：呂有谷
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