活動說明：
為弘揚公司“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新”的核心價值觀，使員工能更深刻理解公司核心價值觀，公司于2020年7月開展核心價值觀征文比賽活動，征文要求圍繞價值觀的一個事件、案例或人物撰文，歡迎大家鑒閱。
歷史照片：2015年公司文化暴走活動
正文：
風馳是一個有著優秀企業文化的企業。我們具有別的企業所無法比擬的核心價值觀——客戶為先，誠信負責，團隊合作，務實創新。這是我們企業文化的靈魂，核心價值觀使我們有了忘我的工作激情和不較個人得失的團結與合作，核心價值觀使我們享受著信任與尊重的文化氛圍，同時在我們高度認同的群體中有了創新變革的強烈愿望和勇氣。只要有錯我們就改，只有有利于企業發展我們就變。正是這種永不滿足的挑戰精神和極具激情的發展空間，使我們在同一個信念中合作共贏，每個人都得到了足夠的尊重和發展空間。對核心價值觀的堅定信仰，對核心價值觀的偏執和執行，對違反核心價值觀的人和事的零容忍，使我們把核心價值觀貫徹在每個人的一言一行、一舉一動中。
核心價值觀雖然只有短短的四句話，可是它卻包含了風馳整個企業文化的精髓。每一句話都有它特定的含義，每一句話都是精華的鑄就。它們既獨立成文，又緊密相連，相互作用，從而構筑起我們強大的發展動力和明確的戰略目標。
“客戶為先”——這是一個必不可少的前提。滿足客戶提出來的要求，客戶想到的問題我們幫著解決，客戶沒想到的問題我們提前解決，贏得客戶的好感實現長期合作共贏。
“誠信負責”——這是我們自始至終堅定不移的信念，是企業發展壯大的基礎，誠信是企業商德的核心，把合作伙伴的利益放在公司利益之前，努力打造公司與合作伙伴共生共贏的生態圈，實現企業長遠發展?？鬃佣颊f吾日三省吾身，我們每天都應該自問今天是否認真負責了只有這樣才能推動企業又快又好的前進。
“團隊合作”——團隊精神是一切事業成功的基礎，沒有團結協作，一切都只能各自為政，一盤散沙。團隊有著其明確的目標，然而實現這些目標不是一帆風順的，前途是光明的，道路是曲折的，具有團隊精神的人總是以一種強烈的職責感，充滿活力和熱情,為了確保完成團隊賦予的使命和同事一齊努力奮斗，進取。一個團隊的領導組織者與其隊員所組成的這個團體在正常運轉中缺一不可的，一個團體的好壞，直接反映出其領導者組織本事的好壞與隊員服從命令履行命令的態度。
“務實創新”——務實是企業生存發展的基礎，市場競爭中容不得半點自滿懈怠。因對人，要謙虛謹慎、心懷感恩；對事，要真抓實干、精益求精。創新是企業成長的源動力，積極順應行業發展趨勢，并努力洞察客戶心理和需求。唯有勇于探索、敢于革新，才能始終走在時代前列。
引領低速車輪發展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業的最佳戰略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創新
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